Resumen


El mundo  exige en la actualidad de profesionales competentes en cada entidad laboral, que constituyen el principal recurso de las organizaciones, y es la capacitación de los mismos una de las vías fundamentales para propiciar la integralidad de éstos y el desarrollo de las entidades laborales. Por la importancia que reviste el tema y para  perfeccionar el mismo se requiere del conocimiento de éste a través de la historia. Se efectúa una caracterización de la evolución histórica de la capacitación en el Mundo con el empleo del método de revisión documental, de lo que se deriva la posibilidad de reconocer  el devenir que ha distinguido este proceso en el contexto mundial  y poder asumir las fortalezas y limitaciones que se han presentado.


Autores/as

Vivian Infante Becerra

Empresa Distribuidora y de Venta de Equipos y Piezas UEB Pinar del Río.
Cuba

Licenciada en Economía del Comercio Exterior y Licenciada en Contabilidad y Finanzas. Actualmente labora como Especialista Comercial en la Empresa Distribuidora y de Venta de Equipos y Piezas UEB Pinar del Río.

Taimy Breijo Woroz

Centro de Estudios en Ciencias de la Educación Superior. CECES. Universidad “Hermanos Saiz Montes de Oca”. Pinar del Río.
Cuba

Profesora Investigadora. Doctora en Ciencias de la Educación

Referencias


  • EcuRed. (2010). Capacitación en América Latina y Cuba. Recuperado el [2 de octubre de 2015] de

  • Martínez, M. (2015). Antecedentes históricos de la capacitación. Recuperado el [11 de diciembre de 2015] de

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  • Ruiz Aguilera, J. (2011). Historia de la capacitación en México. Recuperado el [11 de diciembre de 2015] de

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  • Tejeda, M. A. (2005). Pedagogía 05¨Taller de Capacitación. Antecedentes históricos de la Capacitación. Recuperado el [18 de diciembre de 2015] de

  • Vargas Casasnovas, A. (2011). Entrenamiento, capacitación y desarrollo de los RRHH Humanos. Recuperado el [4 de abril de 2016] de


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Palabras clave

Capacitación; profesionales; entidad laboral

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