Resumen


La relación Universidad-Empresa debe ser gestionada en las universidades, de manera que pueda contribuir efectivamente a la calidad de la formación de los profesionales, la pertinencia de las investigaciones y en general al impacto de la institución en el desarrollo de su entorno. Al percibir algunas limitaciones de esta gestión en la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas,  de la Universidad Técnica “Luis Vargas Torres”, de la provincia de Esmeraldas en Ecuador; se inició una investigación que permitiera fundamentar un proceso de gestión de la relación en esta estructura académica, para sistematizar y dirigir las acciones en integración con los procesos sustantivos universitarios. Mediante el análisis bibliográfico y la encuesta a los docentes y directivos de esta facultad, se determinan los elementos teóricos y empíricos necesarios para la propuesta y las regularidades de la gestión actual en esta facultad.  En el artículo se exponen los fundamentos del proceso para la gestión de la relación Universidad-Empresa en esta facultad, mediante principios que rigen su funcionamiento; sus entradas y salidas desde un enfoque sistémico, y las etapas a seguir; que permitan la dinamización y fortalecimiento de las interacciones entre ambos actores del desarrollo local y nacional.


Autores/as

Lisbet Martínez Gil

ORCID iD
Facultad de Ciencias de la Educación. Universidad Técnica "Luis Vargas Torres"
Ecuador

Romina Tanagra Oyarvide Ibarra

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. Universidad Técnica "Luis Vargas Torres"
Ecuador

Félix Segundo Rosales Cortés

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. Universidad Técnica "Luis Vargas Torres"
Ecuador

Mercedes Magdalena Bustos Gámez

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. Universidad Técnica "Luis Vargas Torres"
Ecuador

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Palabras clave

gestión; relación universidad-empresa; vinculación universidad-empresa: pertinencia universitaria; desarrollo local

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